Внешкольная терапии: о фильме "Школа № 3"

От Николаевки до Берлина

Мировая премьера ленты состоялась этой зимой на 67-м берлинском кинофестивале в параллельном конкурсе"Generation" ("Поколение"). Здесь, "Школа № 3" представлено в разделе "Generation 14plus", посвященную подросткам.

Фильм, основанный на истории 13 учащихся школы № 3 восточноукраинского города Николаевка, пострадавшее во время военных действий в Донбассе, получил Гран-при на раздела и заслужил комплименты от членов жюри. В своем решении они отметили, что "Школа № 3" авторы создали пространство доверия, который позволил сдержать язык от войны и дать возможность молодым героем лучше раскрыть себя перед зрителями.

Создали фильм режиссера немецкий Георг Женщина, плодотворно развивая практике документального театра, и режиссер, украинский Лиза Смит, выпускница Киевского национального унвиреситета театра, кино и телевидения имени И. Ибо Карпенка-Карого, "Школа № 3" стал полнометражным дебютом.

Дебютом стал фильм и исполнителей главных ролей, чьи жизненные истории легли в основу сценария, и были дополнены них. Снижает их монологи набор драматург Наталья Ворожбит. Его пьеса "Моя Николаевка", что в "Театр колон", чтобы ученики школы № 3, и плацдарм, на котором вырос документально-художественный фильм.

Театр в кино

На этой неделе в широкий кинопрокат вышел украинской трагикомедии Владимира Лерта "Мир в вашем доме!" по мотивам выдающиеся детали "Мемориал молитва" Григория Горина. Этот фильм не вполне удалось преодолеть чувство ходульной неестественности, часто, когда произведение театрального сбой переносят на экран. Авторы "Школы № 3" осторожно решил театр природа источника не трогать вообще, но дополнить и расширить его кино.

Большая часть фильма состоит из "театр" монологи подростков, которые находятся в школе или камеры. Они были осведомлены о ситуации съемки и последовательно рассказывают зрителям о своих мечтах и страхах, его родного города, семьи, детства и школы, планы на будущее, и первая любовь перейти от этих личных историй болезненные воспоминания, имеющие общественное значение, — на короткое время войны в Донбассе, изменила многое в своей жизни.

Дополняют эти словесные портреты отдельных выпуклых и портреты жизни группы сцены взаимодействия учащихся между собой. Часто они "заражены" выжать ритм жизни Николаевки — небольшой город, который не представляет подростков много возможностей для развлечения. Тягучее время движения передают, в частности, длительные прогулки героя, заполнен меньше, чем ветер, который шумит в микрофон.

Сцены, которые выводят "Школа № 3" в природе, за пределами школьных помещений и кабинетов, более разнообразны, чем схематично туры монологи. Связано это, как проектировщики решения режиссеров (например, предложить один из персонажей самой камеры, для экскурсии), и с особенностями характеров персонажей, которые вступают в живое взаимодействие друг с другом.

Терпеть и общаться

Персонажи могут быть и смешные и очень серьезные, наивные и не по годам взрослых, поделиться глубоко интимные чувства и реагировать на изменения ситуации, по-детски открыто и непосредственно. Их искренность, опирается на документальный фильм о природе, истории, "Школа № 3" в первую очередь и поражает при просмотре.

Ощущение непричесанной правды происходит даже в закрепленных монологи. В этом большая заслуга Натальи Ворожбит, которая помогла сделать текст героев подряд и сохранил его жизни, большая часть неметафорическую природы. В самом деле, яркий, точный, не по годам глубокий и сильный образ из уст персонажей фильма птицы, один раз, когда парень говорить о приключившемся несчастье с мотоцикла, сказал: "мы ударил "Украина".

Его слова звучат без кавычек, выходя на сцену, глухое чувство катастрофы, войны, ворвавшейся в жизнь героя и всей страны навсегда укрепиться в памяти.

Это присутствие в основе "Школы № 3" война-это сила, которая собирает рассказы подростков вместе. Потому что это очень медленный фильм, который длится почти два часа, часто буксует, утопая в малоинтересных, обычные подробности жизни персонажей. Иногда даже складывается ощущение, что авторы сознательно терпение зрителей от силы, в момент, когда реплика "ну, сколько..." готов расстаться с их уст, вернуться, наконец, к основной теме картины на экране, еще раз показав, что бои на востоке Украины по-разному, но всегда плохо, коснулся героя.

Наконец, авторы дают возможность подросткам говорить на важную истину, наравне с минимального, разделенных запятыми, но столь же искренне, лично. Этом его внимание, проявляется истинный гуманист от природы "Школа № 3". И фильм сам по себе открывает путь и индивидуальной и коллективной умственной терапии, терпения, эмпатии и диалога.

( подробнее )

Подводные камни фриланса: как защитить работодателей от мошенничества

Многие фрилансеры считают, обмен "песочнице", из которой трудно вырасти до серьезных оплаченные заказы. Отчасти это верно — конкуренция на специализированных сайтах большие и количество исполнителей, демпинговым ценам, только растет. Но в то же время, биржа фриланса — вариант, который гарантирует относительную безопасность в поисках работы. Вы можете просмотреть профиль заказчика, прочитайте отзывы о ней.

Если фрилансер предпочитает "свободное плавание", он должен быть всегда начеку. Связавшись с новым клиентом, это не повредит, чтобы проверить свои данные. К счастью, Google и современные социальные сети позволяют найти необходимую информацию о практически каждом активному пользователю Интернета. Как понять, что клиент-потенциальный мошенник?

Несколько признаков, которые помогут распознать недобросовестных клиентов:

Манера общения. Мошенники часто позволяют себе крайности: от "тычков" и наглость подозрительного дружелюбия и обещаниями "золотых гор".

Минимальные контакты. Они предпочитают только один канал связи (например, Skype) и отказываются дать номер телефона или ссылку на страницу в социальной сети. То же самое относится и к данные, такие как имя и город проживания.

Предлагаем сделать легкие деньги. Мошенники обещают фрилансер-это серьезные деньги для любого простая задача. Например, чтобы зарегистрировать банковскую карту и передать ее заказчику. Так специалист может неосознанно стать частью серьезного мошенничества мошенничества.

Дорого за работу. Важно помнить: клиенты редко предлагают платить выше среднего, если они не мошенники.

Категорический отказ наступать, даже если фрилансер предоставила все данные, отзывы и портфолио. Это один из признаков того, что перед вами — недобросовестный заказчик.

Большой испытание работы со многими нюансами и без гарантий оплаты. Таким образом, мошенники могут получить бесплатную работу и исчезают. А вдруг не заплатит?

Это вопрос волнует многих фрилансеров в процессе работы с новыми клиентами. Чтобы защитить себя от риска, можно использовать специализированные биржи. Многие из них ввели специальные услуги, чтобы гарантировать оплату заказа: например, Kabanchik.ua существует "безопасная сделка", freelancehunt.com — функциональность "безопасный". Если не учитывать нюансы, у них работа такая: Заказчик оплачивает их в полном объеме, и хранит их до тех пор, пока Подрядчик не выполнит задание. Как только заказ будет принят, деньги переводятся на счет фрилансера.

Для тех, кто работает вне биржи, Совет — соглашайтесь сотрудничать только на условиях предоплаты. Обычно это составляет 30-40% от суммы заказа. Фрилансеры, которые работают легально (как предприниматели), не будет лишним заключить договор с заказчиком и прописывать условия оплаты, сроки и санкции за нарушения правил. Как защитить свои работы от несанкционированного использования?

Обычная ситуация: фрилансер отправляет готовый результат, клиент под различными предлогами затягивает выплату, но в то же время начинает использовать результаты работы специалиста. Что делать? Вот несколько способов, как этого избежать:

чтобы договориться о поэтапной оплате, если работы могут быть использованы по частям;

изображения и фотографии, чтобы защитить полупрозрачные водяные знаки;

дизайн макетов для отправки в как минимум;

тексты присылать в виде скринов с водяными знаками и защитой от копирования PDF-файлы;

что касается программ — оплаты, чтобы доставить клиенту демо-версий или вариантов с испытательным сроком. Что если клиент недоволен?

Главное богатство репутации фрилансера. Он часто основаны на обратной связи с клиентами. Портить хороший "послужной список" гневный отрицательный отзыв никто не хочет. Но что делать, если заказчик отказывается принимать работу? Выход в спокойный и деловой тон, чтобы попытаться выяснить, что вызвало раздражение. Очень часто есть маленькие ошибки или несоответствия, исправление которых займет всего несколько минут.

В ситуациях, когда клиент отказывается от модификации и хотя бы частичную оплату, работать сложнее. Если сделка через сервис заказать услуги, вы можете обратиться в службу поддержки, объяснив ситуацию. Если работа была выполнена, и это подтверждается фактами, специалисты помогут вам справиться с проблемой. Сложнее, если фрилансер находится в контакте с заказчиком напрямую, но сделка была ничем не подкрепленные. Остается только полагаться на дипломатическое мастерство фрилансера и благоразумие клиента.

( подробнее )

Сколько будет стоить отдых в лагере этой осенью

Разобраться в изобилии

Интернет, Сити-лайты и вагонов метро, утопающие в предложения отдыха в осенние каникулы. На выбор родителей разнообразие форматов дней и гостей лагеря, ближе к дому (в Киеве и Киевской области) и от дома в разных регионах Украины. Они могут быть перестроены в лагерях Советского типа, и абсолютно новые комфортабельные здания, похожего на виллы и отели.

Дневные лагеря, расположенные в развлекательных, образовательных, иногда, бизнес-центры, частные школы. Предложения сгруппированы по темам в научных, спортивных, творческих, бизнесовые, IT и других типов лагерей для детей. Словом, для всех вкусов и бюджетов. Такое обилие предложение позволяет попробовать различные профессии ученого до актера.

Время в лагерях делится на несколько групп по питанию, занятия, активные игры, отдыха, сна. Точно так же, как в дневные лагеря, каждый из которых имеет свой собственный предмет исследования науки, технологии, языки, навыки, компании, выступающей искусства, наряду с экскурсиями и многие другие.

Фото: childcamp.com.ua

Чтобы сделать правильный выбор, родители должны обращать внимание на репутацию лагеря, на все виды порталов для родителей в социальных сетях.

Следующий шаг-выяснить условия проживания и возможность посетить место, где будет жить ребенок.

В-третьих, спросить, как организована безопасность — если есть наблюдения, защиты, если это возможно, что доступ третьих лиц Также нужно раз спросить, зона для детей, и страховая компания. Дневные лагеря в столице

И теперь мы будем смотреть на предложения. Для самых маленьких, идеально подходит для STYLELAND, где участвуют дети в возрасте от 6 до 11 лет. Здесь каждый день с детьми будут проводиться на английском языке, разговорный клубы, введут в тайм-менеджмент, дадут уроки актерского искусства. В программе есть 4 раза в день. Набор детей осуществляется с 6 до 13 лет. Занятия проходят с 8:30 до 18:30 каждый день с 30.10 по 3.11.2017 год. Стоимость 1700 грн на 5 дней.

Если ребенок мечтает об актерской профессии, эстрады и телевидения, то можно заметить, лагерь творческого Play Fashion, в котором осуществляется набор от 7 до 12 лет. Каждый день со студентами занимаются опытные хореографы, преподаватели действий. Занятия проводятся с 10:00 до 18:00 30.10 по 3.11.2017 год . В стоимость питания — обед и полдник. Стоимость $ 3 000 долларов США на 5 дней.

Ребенок интересуется наукой и современными технологиями? Тогда в лагерь робототехники Boteon для школьников от 8 до 16 лет. Здесь дети вводятся понятия "умный дом" и Интернет вещей, 3D-моделирование и печать, альтернативные источники энергии и многое другое. Занятия проводятся с 10:00 до 17:00, 31.10 - 8.11.2017, в стоимость обучения и питание — обед. Общая стоимость составит 3960 грн за 9 дней пребывания в лагере, здесь возможна ежедневная оплата $ 440 грн.

Если ребенок хочет попробовать себя в разных профессиях и понять, что делать в будущем, потом — в лагерь, IBS, где осуществляется набор от 13 до 17 лет. Учеников каждый день знакомиться с наиболее популярных профессий — IT, маркетинг, журналистика, SMM, театр, другие искусства, психологии. Занятия проводятся с 10:00 до 18:00 с 28.10 по 3.11.2017, в стоимость питания. Цена 4500 долларов США за 7 дней пребывания.

Из положительных моментов короткого пребывания в дневнике области: развития самостоятельности для тех детей, которые никогда не ходили в одиночку в лагерь или пансион;выравнивание существующих навыков и умений в иностранных языках и другие;введение новых областях науки, техники, а также в мире профессий.

Одним из негативных моментов, которые часто место лагеря, отсутствие транспорта, время начала и окончания занятия не соответствует графику работы родителей. Вдали от дома в течение всего дня

Не выходя из границ Киева, в пуще-Водице расположен лагерь Fresh Camp. Здесь с гостями, чтобы организовать лагерь позаботится об английском языке, знать основы психологии, проведут мастер-класс по ораторскому искусству, дополняют, активен в играх и развлекательных мероприятий. Питание — 5 раз в день. Во время проведения лагеря с 28.10 по 4.11.2017, 7 дней. Цена 3 900 грн с ребенка.

В Ирпене работает Admiral Club для детей. Принимают детей в возрасте от 7 до 14 лет. Программа " осень-набор, посвященный дикому Западу. С гостями лагеря каждый день будут изучать английский язык, проведут семинары по ковбойским ремесел, познакомят с танцами и играми жителей дикого Запада. Во время отдыха планируется на 5-разовое питание. Во время проведения лагеря с 28.10 по 5.11.2017, 8 дней. Отдых обойдется родителям в 15 000 грн.

Другой вариант заключается не только в Киеве и Киевской области, и отправить ребенка в живописных уголках Украины. Например, в Яремче, Ивано-Франковская область находится BoyarCamp. Ее специализация-изучение и практика английского языка. Каждый день учащиеся будут совершенствовать полученные знания с преподавателями из США и Великобритании и товарищей. Питание 4 раза в день. Во время проведения лагеря с 28.10 по 4.11.2017, 7 дней. Стоимость 6 800 грн.

Если вы хотите совместить отдых, спорт, образование, тогда другой вариант-Happy Land, в поселке Славском, где осуществляется набор детей от 7 до 15 лет. Здесь программа делится на активный компонент — короткие походы в Карпатские горы, активные игры, развлекательные программы в виде конкурсов и заданий. В стоимость программы проживание, 4-разовое питание. Во время проведения лагеря с 29.10 по 4.11.2017. Цена — 3 880 грн.

Из позитивных моментов пребывания в лагерях полного дня — уроки независимости, опыта принятия решений, прокачает навыки и умения, получать новые навыки.

Негатива об этом отдыхе следует позаботиться заранее.

( подробнее )

Пирогово навсегда: о фильме "Мир вашему дому!"

Ключ от всех дверей

Часто украинское кино предлагают оценить национальный специальный для счета данного (или, по крайней мере, оставьте для зрителей) обстоятельства создания фильма — как правило, это очень трудно. В этом есть некоторое лукавство. В конце концов, если фильм не получился, в гармонии с публикой мало, чтобы помочь знание того, что создатели ленты тогда, во время съемок, пострадали не меньше, чем украинской аудитории картины, теперь, во время его просмотра. И если судьба ленты сложилась хорошо, и без этой информации поддержек можно сделать.

История создания фильма "Мир вашему дому!" Владимира Лерта — экранизация трагикомедии Григория Горина "молитва" по мотивам цикла произведений Шолом-Алейхема бедного еврея молочнике Тевье, который пытается жениться на их дочери, сталкиваясь с проблемами в жизни невзгод и антисемитизма, это отличный материал для того, чтобы попробовать этот подход на практике. И потому, что события, которые происходят вокруг ленты, возможно, еще более драматические и интенсивные, чем сам фильм — их михалков в прямом эфире.

В 2012 году работы по живописи, которая тогда называлась "молитва", началась со скандала. Фильм проект получил государственное финансирование, но выиграл конкурсный отбор только потому, что эксперты — по настойчивой инициативе государственного агентства Украины по вопросам кино — пересмотрели свою первоначальную оценку, увеличивая их. Если эта оценка кинокритика Игоря Грабовича, который отказался поддержать фильм и изменить свое отрицательное решение, просто они были изъяты и не приняты во внимание в целом (и"Дело" писало об этом).

Утверждал необходимость поддержки будущего фильма власть предержащие, которые должны участвовать — то уже тяжело больна — Богдан Ступка, для которого роль молочника Тевье в постановке Театра имени Ивана Франко был одним из вершин выдающийся творческий путь. Тот же Владимир Лерт в недавнем интервью честно рассказал, что изначально он просто хотел снять спектакль "франковцев", потому что был уверен, что никто не даст ему создание подобного фильма. Что Богдан Ступка ответил: "Пойди и использовать мое имя, и все двери тебе будут открыты". И причина — в украине бюрократическая машина его имя стало "ключ от всех дверей". Театр в кино

К сожалению, выдающийся актер скончался летом 2012 года так и не удалось свой талант, чтобы помочь режиссеру дышать в фильме эту искру трагикомедия и философской глубиной, что характерно для известного шоу, а также помочь в оснащении фильм на самом деле кино-то, что бы отошел от театра источник. Более преодолеть инерцию театра, не создавая киноспектакль, Владимиру Лерту, к сожалению, не удалось.

Подчеркнутая театральность может быть тем приемом, с помощью которого происходит тот же фильм (яркие мировые примеры того, "Розенкранц и Гильденстерн мертвы" Тома Стоппарда или "Тито" Джули Тэймор). Тем не менее, ощущение театра в "Мир вашему дому!", другие — что возникает, как если бы это было вопреки воле создателей фильма, даже в ситуациях, которые изначально не предполагают такого эффекта.

Этому способствует "археологический" натурализм костюмов и декораций, используемых в фильме, который они снимали-хранитель, и я не живу в пространстве музея Национальной архитектуры и быта "Пирогово", с свежей искусственностью пышные накладные бороды, которые укутаны героев. И даже своего рода "раскол" слова и поступки, когда он был секунду, что вслух, разборчиво и выразительные персонажи, часто сталкиваются в этом имуществе, учитывая роль лидера.

Владимир Лерт больше сохранил текст, сверкающий источник, — что, конечно, не может упрекнуть-это неуважение к нему. "Мир вашему дому!" позволяет максимально чувствовать себя литературный талант Шолом-Алейхема и Григория Горина. В самом деле, удовольствие во время просмотра фильма, вы можете получить во-первых, если закрыть глаза и слушать его святейшество радио, полна диалогов, богатых иронии и домашние трагедии.

Ощущение, неестественно высокая концентрация текста, перевод с кино, происходит отчасти и потому, что в фильме центральную роль играют преимущественно российские актеры, которые потом очень старательно дублирован на украинский язык, — Евгений Князев (Тевье), Антон Шагин (молодой революционный Перец, интригующий дочь героя), Владимир Долинский (богатый мясник, сватающий дочь Тевье), Андрей Кайков (сват Менахем).

Таким образом, и названы актеры и украинских художников ролей — в частности, София Письман (жена Тевье), Виктор Andriyenko (и), Владимир Ямненко (возле дома) — трудолюбие, заполнить часто несуразные образы, внутреннюю убедительность (Владимир Ямненко и не так решительно против традиционного телевидения роль забулдыги, с достоинством демонстрируя, до конца не открылся актерский потенциал). Тем не менее, их творческие находки находятся в общественном достоянии, только отдельные сцены фильма, специально организованные, чтобы поместить на первый план, что само по себе делает их исключением, а не правилом. Бесконечное расстояние

Художник с трудом удается довести подобную искренность через всю картину, не распространить. Даже жизнь музейного пространства, что окружает персонажей, это предотвращает и созерцательная манера повествования, избранный Владимиром Лертом. Усиливает и без того значительное расстояние между персонажами и зрителями, снижая степень напряжения отображения событий.

Через некоторое время, после просмотра "Мир вашему дому!" даже начинает сомневаться, и если в нем эмоциональные пики в целом. Конфликты между отцами и детьми, угнетения и убийств, непогоды, малых и больших радостей Тевье и его семьи, все это воспринимается очень "мирно", что-то со скидкой. Даже ощущение (в основном, конечно, обманчивое), что если снять часть сцен картины или смешивать их, не будет иметь никакого влияния на конечный результат, так что эти сцены являются самостоятельными и друг от друга приостановлены.

Возможно, это не является результатом попытки дать ленты философскую глубину. Кажется, чтобы почувствовать давление археологической фейерверк (наброшенное на сам фильм), режиссер регулярно выводит героев на открытый простор. Это большой небесный поверхности пленки намекает на спектакль Театра имени Ивана Франко, в центре которой сценограф Даниил Лидер мудро положить изображение Млечного пути.

Однако, чаще всего, Владимир Лерт в "Мир вашему дому!" по-прежнему не предпочитает философского смысла, но смешное "благодать" сцен, граничащих с абсурдом (как в эпизоде посыпать мукой любви дочери Тевье и революционный), отвечая прочного театральных достоинства оригинала не всегда кинематографический ученый мелодраматизм.

( подробнее )

Шесть правил езды на велосипеде, которые помогут вашему бизнесу

Аналитики часто используют аналогию, сравнение бизнеса со спортом. Я сам заядлый велосипедист и сегодня я хочу говорить то, что он научил меня, чем бизнес похож на спорт, и какие правила этой деятельности применяются для осуществления в реальности. Урок n ° 1: Если ты боишься упасть — ты никогда не научишься хорошо и быстро ездить

Я уверен, что вы не называете ни одного образца, который не упал, не травмировался или сломанной конечности. Все зависит от хода ваших мыслей. Если вы априори боитесь упасть, то не получите результат. Год назад, когда я стал СЕО, мне было 29 лет, но опыта управления большой компанией не было. Некоторые коллеги было трудно поверить в то, что я меняюсь в лучшую компанию. Я боялась, что не получится, но есть люди, которые испытали и они меня поддержали. И это убеждение побудило меня. Т. е., скорее всего, только для того, чтобы получить результат. Все делают ошибки, но благодаря им и становятся чемпионами или профессионалов индустрии. Урок n ° 2: Научитесь рисковать опасных спусков более безопасно ехать на скорости

Когда я был в Америке, отец семейства, в котором я жил, он показал мне, как выглядит крутой горный велосипед. Однажды, когда мы шли вниз, я увидел, что стрелка спидометра приближается к 40 м/сек. Я испугался, начал тормозить и упал. И человек, который меня взял, он продолжал крутить педали, и, безусловно, идти вперед. И я понял, что на сложных спусках нужно держать скорость, а не идти в гонки. Урок n ° 3: Создать систему, которая может помочь и не мешать

Вы должны научиться строить систему. Приведу пример: если мы смотрим на велосипеде, самое главное в этом режиме-это шасси, т. е. структуру. Так обстоят дела и в компании: когда есть основа, в организационной структуре, невозможно уничтожить. Если вы начали его строительство, не нужно интегрировать ненужные элементы, которые путают ответственность и дают силы тяжести. Не стоит, чтобы избежать размытости ответственности. Добавьте амортизаторы, поддержка функций, которые позволяют ездить по неровным дорогам. Необходимо создать систему, которая может помочь и не помешать.

P. S: Я все еще учусь. Урок n ° 4: В компании важно, чтобы удалить избыток структурных элементов, а также люди

В каждой компании есть образцы разного уровня, которые хотят сбежать. Задача руководителя-разобраться в ситуации, найти правильное решение и исправить мешают источников. Например, для того, чтобы обеспечить команду, я создал службу внутренней безопасности. Это функция, которая контролирует процессы блок 24/7. Урок № 5: вы Научитесь строить команду

Мы должны научиться выбирать людей, которые поднимают общий ориентир для команды. Я в совете директоров из 11 человек, в том числе 9 новых.

Найти людей, которые "поднять планку" для себя и других членов команды. Идеальная команда-это тандемный велосипед. Необходимо быстро удалить людей, которые предпочитают не крутить педали и саботирует работу. Быстрее будет строиться команда "спортсмены", первая компания, чтобы достичь поставленных целей. Урок n ° 6: Никогда не останавливайся

Важно не останавливаться. Я хочу, чтобы компания перешла от тандем велосипеды спортивные команды, где каждый поворот педали на благо общества. Для того, чтобы это была команда, что он стремился к одной цели, не разделяя зоны ответственности на свои и чужие, и подставляя друг другу плечо.

Роль SEO в этой команде важно, потому что ему нужен кто-то, что как правильно установить видение, ритм и тянуть за собой других. Задача генерального директора-это организация всех процессов, но мы должны начать с себя. Вы должны научиться рисковать и не боятся брать на себя амбициозные проекты. И только после достижения результатов.

( подробнее )

"Прорывайся и расти": секреты компаний из списка Fortune

Недавно, на Business Wisdom Summit нас с украинскими управленцами обсуждены проблемы для роста бизнеса в нашей стране, сравнивая с международных звонков топ-менеджеров.

Что же отличает крупные компании, возглавляющие рейтинги, и наши предприятия? То, что стоит поучиться у мировых гигантов?

Ключевое слово-это продвижение изменений, крупных компаний и менеджеры готовы развернуть свой бизнес, чтобы быстро расти. Наш глобальный обзор тенденций развития бизнеса, которая включает в себя более 1 200 руководителей со всего мира, в этом году получил название "Disrupt and Grow" — другими словами "прорывайся и расти".

Важным аспектом для развития бизнеса-это способность определить основные трудности и находить в них возможности для роста. В 2016 году мировые seo называли основные бизнес-риски на порядок более важным: кибербезопасность; регулирование среды; самые последние технологии. стратегические соображения; геополитика.

В 2017 году мы видели интересные перестановки в списках приоритета риска. В пятерку наиболее значимых рисков 2016 года, преобладали угрозы кибербезопасности и регуляторные риски, что связано со значительным увеличением уровня государственного регулирования в последние годы, а также с постоянными мощных кибер-атак и хакерскими взломами, информация, которая публикуется на первой странице газеты. В 2017 году, фокус сместился и критиков вызова стали: операций; самые последние технологии. репутации и бренда; стратегические соображения; кибербезопасности.

Интересно, что украинцы и топ-менеджеров в качестве ключевого риска для бизнеса в 2017 году, также называемый операций. При этом наиболее важной задачей для них является привлечение талантов и развития компетенций персонала.

Анализ глобального и локального подходов я бы выделил 5 ключевых навыков для украинского менеджера, которые позволят сделать ваш бизнес расти и двигаться вперед. Это: Agile — гибкость и скорость в то же время умение быстро реагировать на изменения. Развитие в себе такого качества требует умение, как понимание своих сильных и слабых сторон, а также готовность учиться и развиваться отсутствие качества. Абсолютное большинство успешных seo открыты для новых впечатлений и учатся каждый день. Но их рост не является достаточным, вы должны также создать свою команду. Поэтому еще одним важным навыком является способность находить таланты и воспитания квалифицированного персонала, который готов принять сегодняшние вызовы. Не менее важно быть ближе к людям — значит, держать руку на пульсе событий, как внутри компании, так и во внешней среде, быть актуальной и релевантной информации о рынке и экономической среды. Для любого руководителя, есть риск быть поглощенным в схеме процессов, заседаний, решений и оторваться от реальности. И для того чтобы это произошло, должна быть в центре внимания клиентов, их потребности и не забывать, что ваш бизнес работает на них. Для этого общаться с партнерами и клиентами как можно чаще, как непосредственно, так и через новые каналы коммуникации, отслеживать ваши приоритеты и предложит лучшие решения.

Конечно, для роста компании также должны вписываться в тенденции рынка. И, чтобы оставаться актуальной украинской среде, нужно иметь в виду, что эти тенденции в качестве активов, технологических изменений, что разные влияют на любой бизнес. Они имеют влияние не только на операции, которые, напомним, находится в зоне высокого риска, но и в отношениях с сотрудниками и клиентами. В то время как для многих термин "big data" и "big analytics", остаются за пределами понимания, но уже сейчас очевидно, что за ними будущее. Аналитика больших объемов данных дает возможность изучать потребителя, а сотруднику как можно более полные — ваши предпочтения, время, сна, образа жизни, питания и т. д.

Учитывая ситуацию на рынке, не забывайте верить в себя. Присущее много украинцев, гибкость ума и нестандартное мышление, а также отсутствие некоторых устоявшихся традиционных подходов, из-за исторических факторов, дает нам определенное преимущество перед западными компаниями. Поэтому, я уверен, на Украине, с высокоталантливыми специалистов в IT и в других областях, у вас есть все шансы перепрыгнуть через несколько ступенек классического развития экономики, внедрения инновационных технологий и бизнес-моделей.

( подробнее )

Что нужно знать, чтобы успешно провести переговоры с партнером из Канады

С августа этого года начала действовать зона свободной торговли с Канадой и украинский бизнес получил возможность продавать на этом рынке, около 98% продукции без уплаты пошлин. Доля Канады в структуре украинской внешней торговли невелика — менее одного процента, как в экспорте и в импорте. Но в 2016 и 2017 годах доходы от поставок стремительно увеличиваться. Ольга Вергелес, Руководитель Канадско-украинского проекта поддержки торговли и инвестиций, которое помогает малому бизнесу, чтобы достичь этого заморского рынка, объясняет, что нормативные ограничения для украинских предпринимателей придется столкнуться при выходе на канадский рынок, а также на стадии переговоров с потенциальными партнерами. Мы можем и должны иметь

Чтобы попасть на полки супермаркетов в букву закона нужно придерживаться 101%, канадцы очень строго с этим. Автоматизированная система автоматизированный Импорт справочной системы (АИПС) может помочь вам знать все нормативные требования для пищевых продуктов. Вам нужно ввести код или название продукта, сайт автоматически формирует список требований.

Если владелец намерен поставлять в Канаду непродовольственные товары, придется изучать отраслевого законодательства. Ведь один магический портал со всей информацией не существует.

Также в Канаде, для экспортеров пищевых продуктов имеет ряд "добровольно-обязательного" сертификата. На этом рынке продавец несет ответственность перед конечными потребителями за товары, которые находятся на его полках.

Из-за этого, продавец озабочен тем, что продукт был не просто хорошим, а лучшим является полностью сертифицированным и безопасным.

Потому что экспортеры предлагаю уже сейчас начать знакомиться с глобальной инициативой пищевой безопасности gfsi сертификация, которая включает в себя следующие сертификаты: глобальный стандарт BRC по безопасности пищевых продуктов выпуск 6; FSSC22000; введенный код 7-е издание уровень 2; стандарта ifs Версия 6 продукты; морепродукты мировой аквакультуры Альянс БАП переработки морепродуктов Стандарт. Это сертификаты, которые сделают Ваш товар более привлекательным для представитель торговой сети. Трудно, но необходимо.

Кроме того, крупной канадской сети супермаркетов часто требуют от своих поставщиков , чтобы пройти аудит корпоративной социальной ответственности (КСО) еще до начала поставок продукции. Канадцы, как известно, за "моральный клиентов". Канадский бизнес отдает предпочтение поставщикам, которые не нарушают труда, гендерных прав и прав человека. Тем не менее, многие украинские компании в области КСО редко могут похвастаться чем-то более, чем благотворительная акция и официальной политике. Чтобы встретиться, поговорить, чтобы выиграть

Обычно канадские компании планировать встречи заранее, а "не принимаю" в неудобное для них время, даже если Вы не "срочно" и "нужно только пять минут". Никаких отмен и "форс-мажор", если Вы не хотите потерять партнера.

Из опыта: на организацию одной встречи для украинских производителей продуктов питания с одной сети супермаркетов в Канаде заняла 5 месяцев. Расписание канадской стороны забил в предстоящие месяцы.

Первая встреча в 99% случаев происходит только в человека, никакой Скайп или телеконференций. Если вы хотите результатов, вам придется ехать в Канаду. Сама встреча происходит быстро и интенсивно. С ним обязательно нужно иметь образцы товара. Скорее всего, импортер спросить вас о возможности изменения продукции: дизайн упаковки, маркировки, вкус, ассортимент, регулярность поставок.

Первая встреча может длиться от 7 до 30 минут. Первый контакт-это показатель интереса. Если компания будет представлять интерес для канадцев, их эксперты по вопросам качества и безопасности должен изучить образцы продукции.

После встречи, есть два возможных сценария. В негативной для украинских компаний, это решение канадцев будет известно уже через месяц-полтора, и в положительном, вероятно, придется подождать около года.

Первый сценарий: продукты протестированы, и это не отличается от поставщика товара. Это означает, что нет смысла продолжать переговоры. Письмо с этим решением приходит, как правило, в 1-1,5 месяца после встречи. Ответ обычно прост: "Спасибо, но компания решила продлить контракт с действующим поставщиком".

Второй сценарий: партнер доволен вашей продукцией, но это только начало дальнейшей работы.В процессе работы с поставщиками из разных импортеров продуктов питания в Канаде занимает от 2 месяцев до 1 года с момента обсуждения и переговоров до первой поставки товара на полке супермаркета или на складе.

После того, как импортер подтверждает свои намерения, Вы не вошли в систему внутреннего, создать отдельный проект с прикрепленным менеджером. Затем, шаг за шагом, в переписке, по телефону и по скайпу, чтобы обсудить вопросы цены, ассортимент, упаковка, дизайн, материалы.

Кроме того, необходимо создать расписание для представления документов, необходимых для начала. Например, в будущем, поставщик предоставляет договор страхования перед третьими лицами, договор страхования продукции, доказательство соответствия продукции в канадских органических стандартов. Подготовка и согласование всех этих документов и контрактов требуют затрат времени и финансов. Но это часть процесса и идти на полках супермаркета можно только после успешного завершения каждого этапа.

( подробнее )

Чому польські садівники потрапили в пастку дешевої робочої Сили з України

Спілкуючись з. садівниками з Польщі, все частіше общаться чути на що дешева робоча сила протягом тривалого час була найбільшою проблема садівництва цієї країні. Адже перевага в витратах на збирання, дозволяла Польщі менше дбати про якість продукції, оскільки вони легко "перебити" будь-ЯКУ ціну на продукцію з країн ЄС.

В 2017 році, не зважаючи на те, що врожай яблук на груши зменшився мая різко, робочих рук в Польщі відчутно бракує. Окремі виробники вимушені констатувати втрату частину врожаю, Бо його не встигають збирати вчасно. И виробництво таких ягід Як малины в суниця садова (в простонародді "полуниця"), вже починає зменшуватися саме внаслідок неможливості знаходження необхідної кількості працівників. Минулого рок довелося лишити в деревах значну частину врожаю вишні. Цього рок-подібна ситуація була в малині на суниці.

Очікуючи на 2018-й рік, коли відпочивши цього рок, дерева можуть дати рекордний врожай, польські садівники шукають альтернативи робочій силі з України, але не можуть їх знайти. Багато йдеться про залучення робочої Сили i"єтнаму, але виникає багато питань щодо мовного бар"єру, а також на їх малий зріст на можливі складності адаптації азіатів холодный клімату Польщі.

Речь идет про що в"єтнавмці можуть хворіти під час осінніх польських холодів, крім, можливі проблеми з оформленням працевлаштування. Окрема проблема — високі витрати на транспорте. Отже, в цілому, vsi погоджуються ч Тим, що в"єтнамці обійдуться значно дорожче, ніж українці.

Насправді, для Вух українця мая часто ці дискусії є надто неприємними, адже вони, інколи, нагадають дискусії о порівняння продуктивних якостей тварин. Коли польські садівники говорять, що українці вищі зростом, сильніші, загартованіші в витриваліші, ніж працівники з інших країн, розумієш, чому українці шукають альтернативи Польщі сезонного працевлаштування.

Якщо повернутися до історії, на першому етапі бурхливого розвитку садівництва в Польщі було багато поляків, які працювали, практично, за безцінь, якщо порівнювати з витратами праці в країнах ЄС. Після Як поляки отримали можливість працювати в ° C, їх замінили українці.

В 2007-2008 роках українців вже был трохи бракувати, ale наступні дві потужні фінансові важно війна в Україні, що призвели до падіння доходів громадян, знову підштовхнули наши гастарбейтерів до роботи на польських сады.

Чому ж зараз українців знову был бракувати? Адже рівень життя в Україні лишається невисоким.

"Безвіз" дозволив нашим громадянам їздити на збирання врожаю перед гласной країн, де платять вдвічі, i навіть втричі, ніж в Польщі, і при цьому, забезпечують їм кращі умови для роботи, i, що ТЕЖ важливо, краще відношення до працівників.

Крім в Україні розпочалося зростання виробництва ягід. Вже зараз в збиранні малини в Україні может заробляти до 6-8 ТИС. грн в місяць

При цьому можно вирощувати малины самостійно. Если правильно підході до технології i наявності переробки в незначній відстані, можно лише 10 сотках заробити за сезон до 20-25 ТИС. грн чистого прибутку. I z такой площею может впоратися навіть одна людина. Відповідно, родину можно вирощувати до 1 га малини, отримуючи 200 ta у тисяч гривень чистого прибутку за сезон, що робить вирощування малини вигіднішим ніж робот "на хлеб".

Пару днів я прогнозував, що Україна цілком может вийти в світові лідери за обсягами експорту малини за 7-10 років. Однак, варто розуміти, що цели лагеря можливим лише за певних умов.

1. Мой не можемо будувати бізнес лише в дешевій робочій силі — не варто потрапляти в ту же паску, що й Польща. Я впевнений, що вже на 2-3 Роки робочої Сили почне мая бракувати, і питання буде зовсім не ціні. Отже, найкращий шлях все внимание в якості. И с ЦИМ у нас зараз проблеми. I головне, щоб моя розуміли, що цели, справді, проблема, і щось робили з ЦИМ;

2. Значна частина ягід буде вирощуватися в господарствах населення, які не будуть залежними від сторонньої робочої Сили;

3. Знання весь наш потенційна перевага. Люди, що працюють з. ягодою щоденно дійсно знають по малину в інші ягоди значно менше, ніж лідери ринку. Ale знання можете отримати, якщо розуміти їх важливість. Аншлаги на наших "малинових" семінарах говорять про те, що люди хочуть отримати знання. То потрібно формувати певні центри знань, асоціації і т. д, адже у нас досить освічені люди, які вміють вчитися;

4. Регіональна концентрація виробництва малини в інших ягід дозволить зробити система більш ефективною. Я бачу два основні центри розвитку виробництва ягід в Україні: Львівська в Волинська області, що знаходяться на кордоні ч ?C. Ці регіони можуть масово експортувати свіжу ягоды протягом всього сезону, ефективно розвивати гололед. Я думаю, що здесь мая перспективним було б вирощування ягоди в невеликих площах присадибних ділянок сільським населенням. Площі до 1 i навіть 2 га можуть оброблятися в збиратися сил однієї родини. Отже, цели, дозволить не боятися дефіциту робочої Сили. Центральні регіони країни, де є потужний ринок збуту свіжої ягоди.

5. Цели не означає, що інші регіони не можуть ЦИМ займатися. Вирощування лохини (abo чорниці садової) может бути мая привабливим в більшості регіонів полісся.

Отже, найбільшою загрозою реалізації Цих планів я вважаю дефіцит робочої Сили, що стан мая відчутним вже в 2019-2020 роках. Прошу всіх, хто планує ягідний бізнес, враховувати ці обставини. Можливо вже зараз варто починати думати о закордонних сезонних працівників, якщо не планується механізувати процесс збирання в планується вирощування в великих площах.

Столбец передруковано зі сторінки в facebook Андрія Ярмака

( подробнее )

Самое главное-это радость, что ты делаешь, — Вера Платонова, Mastercard

Софийка Буткалюк (13 лет, Киев) — два года назад идея Марс прибыл самолет Mars Hopper, ученые затем взял коллектив в развитие Киевского. Этот проект выиграл в номинации People's Choice Award Всемирного конкурса NASA Space apps Challenge.

Сегодня многие подростки стремятся зарабатывать, параллельно с учебой. Они начали строить карьеру уже в школе?

Мое время подросток был в 90-х годах. Тогда еще не существовало такое понятие, как дополнительный заработок для подростков. Моя единственная работа была тогда учеба, от 10 до 16 лет, я посвятил ей все свое время. Технический лицей при КПИ имел в виду углубленного изучения математики, физики, электроники. Пришлось очень многому научиться, даже на отдыхе. Кроме того, я изучал два языка: английский и немецкий.

Когда вы были подростком сейчас, что-то изменил в вашей жизни?

Современная реальность диктует свои правила. Сегодня важно получить разнообразный практический опыт в различных областях, чем раньше, тем лучше. Но в моей жизни я бы, наверное, ничего не изменилось.

Если в 8. Класс в середине четверти я решила зайти в технически ориентированных лицей, это был сюрприз для всех. Родители поддерживали меня — и я пошел. Говорят, что первый год учебы был огромный стресс, ничего не сказать. Проблема знания в обычной школе была колоссальной. Я очень беспокоюсь от того, что знал, как много надо прочесть еще, чтобы достичь уровень одноклассники. Хотя в предыдущей школе был всегда на первых позициях.

Со временем все нормализовалось, я пошла в след и окончил лицей с золотой медалью. Хотя моя жизнь сегодня, а не в прямой связью с технической стороны, я очень благодарен, что время для развития и базу знаний, которые имеет. Он мог бы пройти еще раз этот путь, я бы это сделала.

Кем ты хотел стать в детстве или в подростковом возрасте?

В школьные годы я не имела четкое понимание и стремление к определенной профессии. Только один раз я знал, что мне не хватает образования, я появился в обычной школе — поэтому технический лицей.

Как вы выбирали институт и специальность: по Совету родителей или на основе своей интуиции?

Я не был всегда нравилось работать с цифрами, но углубиться в математику в 90 — х годах было бессмысленно-перспективы на данный момент. Поэтому промежуточный вариант — экономический. В институте международных отношений, который я закончил, было много внимания математики, смежных наук и, что важно, иностранные языки.

Если посмотреть на то, как моя карьера была сегодня, то выбор правильный.

Изменить вы никогда не будете иметь желание радикально карьеры?

Мне нравится, что я делаю сейчас. На протяжении всей жизни учиться, а путем другой опыт, человек открывает в себе совершенно разные и новые таланты, способности, желание, каким-либо вещь.

12 лет назад я была довольно застенчивым ребенком, но во время учебы в лицее институте и со мной кардинальные изменения — от классического интроверта выступали, я превратил экстраверт в себя. Сегодня я узнала, обсудить общий язык с человеком, строить отношения, находить компромиссы. В молодости я никогда не думал, что моя деятельность может быть связана с дипломатическими аспектами.

Я думаю, что в любом случае, преданные люди их интерес и страсть.

Как развивалась ваша карьера? Было много трудностей?

Я никогда не задача, представил построить карьеру, заработать много денег. Было огромное желание, после учебы нашел свое призвание: устроиться на работу и проявить себя.

Мое первое рабочее место было большое общество цифровых компьютерных Корпораций (тогда она была поглощена менеджера Compaq и в результате — Hewlett-Packard) на позиции Office. Место в летние каникулы после третьего курса! Для меня это было личным достижением. Может время фирма man в качестве Startup-компаний в Украине и, конечно, атмосфера была соответствующая — небольшой офис и умные ребята — профессионалы, продавец — дружественных сильная команда, которая идет к цели, успешно. Я чувствовал себя как часть этого процесса, и понял, что в будущем хочу развиваться в инновационной компании, земля на результат однородным и в его спешке.

Работа с местами мне повезло. Сначала был цифровой, тогда Банк и теперь платежных систем. Везде я быстро адаптировался, нашел общий язык с коллегами и руководством.

Я думаю, что самое главное, удовольствие от того, что ты делаешь. Тогда профессиональные и финансовые проблемы будут решать сами собой — результаты твоей работы оценивается оценивается.

Ваше сегодняшнее положение пика, которое вы хотели достичь?

Вряд ли. У меня еще много планов и идей. Сегодня стараюсь поддерживать и в себе и в ребятах, с которыми я работаю, такое чувство, что мы не работаем здесь и живем — стремимся в едином порыве на максимум, наслаждаться.

Чем вы больше всего гордитесь?

Конечно, моей дочери. Ей 13 лет и она хочет рисует дизайнер и художник — много, участвует в тематических группах в социальных сетях, показывает свои работы...Честно говоря, я думаю, что это очень сложный путь с точки зрения профессиональной реализации. Но я не уверен, что остановить главное — принять те возможности, которые дает жизнь и развиваться. Мы не можем знать заранее, какие навыки нужны в жизни, но, если у вас есть желание что-то развивать, мы должны действовать. И я, по мере сил, помочь дочери.

Я тоже люблю рисовать, разные характеры и хочу создать. заработать на продаже своих работ С чего мне лучше начать, как вы думаете?

Современный мир ушел далеко в цифровой, и эта тенденция будет продолжаться. И таким образом, создать свой бренд в социальных сетях — посты свои работы, общаться, обмениваться интересной тематической информации, быть активными.

Кто сегодня популярен? Яркая Личность. Найти его фигура, его уникальность и укрепления их. Ты, пожалуй, лучший художник, но если они не знают тебя покупать твои работы.

Но не стоит забывать о двух принципиальных вещах. Первый — всегда старайтесь сесть на шпагат между учебой и профессиональным развитием. Второй — продать прекрати, пока вы учитесь делать свой продукт профессионально — первое впечатление можно создать только один раз.

Поделитесь своими секретами успеха.

Я бы применять не назвал эти тайны — все эти вещи известны и понятны, главное — в своей жизни.

Первой команде. Очень важно, чтобы рядом были коллеги и группы поддержки: родители, друзья, коллеги, группы по интересам.

Второй — никогда не бойтесь идти вперед. Одна из моих любимых фраз: "Если ты не спросишь — так в ответ всегда "нет"". Звонить не бойтесь задавать вопросы, чтобы привлечь внимание важного человека для тебя. Если ты ничего не делаешь, то ничего не произойдет.

В-третьих, используй возможности, которые дает жизнь. С одной стороны можно подумать, что моя жизнь состоит из удачного стечения обстоятельств. Но эти моменты я создаю тогда, когда я узнаю принимаю предложения об участии в новом проекте, встрече с новым человеком, путешествие,... Сложно изначально определить, где будет та или иная ситуация. Вам нужно максимально использовать все возможности, которые преподносит жизнь, даже если вам кажется трудным осуществить.

Интервью проведено в рамках проекта "Завтра_2037", где одаренные дети Украины поделиться своими невероятными изобретениями и достижениями. На конференции вы услышите концентрат идеи для маркетологов, HR-специалистов, прогрессивных учителей, родителей и всех, кто активно думает о завтрашнем дне. И все это — от футуристов, визионеров будущего — сегодняшняя молодежь.

( подробнее )

Под какие проекты порт Юг в поисках частных инвесторов

Y. r. директор ГП "Морской торговый порт "Южный" Виталий Жуковский декабря 2016 года занимает вверенную ему должность. В порту работает с 2010 года. Говорит он с осторожностью, терпеливо объясняя по несколько раз один и тот же вопрос. Первое впечатление о МТП "Южный" можно говорить о времени, о планах правительства, о том, что порта короткие. Журналист Delo.ua встретился с i. r. директор МПТ "Южный" во время визита в порт инспекции дноуглубительных работ в операционной акватории возле причалов № № 23-25 и увеличение глубины возле причалов ГП.

МТП "Южный" намерен построить новый терминал для импорта и экспорта сыпучих грузов (кокса, угля). Формат государственно-частного партнерства (ГЧП) будет осуществляться строительство?

ГП "МТП "Южный" строился и развивался исключительно на экспорт сыпучих грузов, таких как уголь и железная руда. Что после экспорта, уголь, теперь железную руду, руды, грузов. Сейчас ситуация на мировых рынках изменилась таким образом, что объем экспорта сократился, но увеличился спрос на импорт угля. Эта ситуация связана с блокады Донбасса, и потребность приобретения импорта энергоресурсов и коксующегося угля. Тем не менее, в порт, гнездо для зарядки импорта мало, что было предусмотрено, но мы пытаемся выйти из ситуации, и делаем это с успехом — в течение двух дней gpu загрузка судна класса Panamax.

Скорость угля-руды терминала в порту Гамбург.

Но мощность отгрузки импорта станций автомобилей ограничены.

Как может быть порт "не все" под импорт?

Речь о технологии. Основные площади gpu находятся на возвышенности, и причалы в нижней части. Например, вагоны с железорудным концентратом подают на вагоноопрокидыватель, где загружаются с помощью опрокидывания ротора. Затем нагрузку на систему конвейеров силы, на пристани, где он складируется и хранится до захода на посадку воздушного судна. Загрузка судна производится портальными закрытия.

Если говорить об импорте, технологии порт менее совершенны и более трудозатратны. Посадка в вагоны, включает в себя веса, доза, уплотнение груза.

Особенно трудоемок процесс подъема груженных вагонов с пирса, железнодорожного вокзала "Побережье".

Для преимущественного приема импорта у нас маленький и слабый дизель парк. При работе с импортом вагонов, необходимо предъявить на станции береговой охраны, с разницей высоты причалов вокзала-около 40 метров, а мощности наших паровозов не хватает для подъема состава. Локомотив может поднять около 5 автомобилей одновременно. И ситуация: нагрузки мы поднялись очень быстро, и отправка от пирса вверх, займет гораздо больше времени. Максимальная производительность, мы можем обеспечить, составляет около 150 вагонов в сутки.

Какие пути решения этой проблемы?

Самое простое и быстрое решение о покупке более мощных локомотивов. Но этот вариант не решает проблему полностью, поскольку наши главные грузовладельцы несут большие суммы импорта является компания "Метинвест", которая ведет коксующий уголь, и компания ДТЭК, которая несет энергию угля. Также мы добавим в комплект поставки американской компании Xcoal Energy and Resources энергетического угля для ТЭЦ Центрэнерго.

В целом, уголь, превращается в большую компанию Xcoal в 2018 году собирается потратить 2 млн. тонн угля.

Для покупки более мощных локомотивов для обработки такого количества материала будет не достаточно. Кроме того, рост стоимости такой перевозки. Нужно менять технологии и разработки компании. Таким образом, речь идет о привлечении частных инвесторов, которые имеют необходимые резервы для строительства новых зернохранилищ и внедрения новых технологий перевалки грузов.

Создать большой проект, который будет заперт на импорт и экспорт своих собственных ресурсов мы не можем. Потому что мы рассматриваем вариант ГЧП. Это, аренды или аренды-вопрос в компетенции правительства.

Сколько тонн грузов, проект должен перегружать?

В 2013 году, компания "Портинвест" (Группа mc) окончил разработку проекта строительства экспортно-импортного терминала мощностью до 40 млн. тонн. Я думаю, что это очень реальные цифры. Компания готова вложить в универсальный перегрузочный комплекс, который будет отправлять не только материала smc, а также других грузовладельцев.

Что с вводом в Южной DP World? Какие препятствия вы видите сейчас?

Мы как на gpu, мы находим в предисловии, Министерство инфраструктуры (МИУ), который решает этот вопрос. Gpu пока что не участвуют активно в обсуждении проекта. Я был на одном из собраний компании DP World и МИУ. На совещании шла речь, что DP World выйдет с предложениями. Ждем ваших предложений и решений правительства.

Какие глубины возле причалов МТП "Южный" мы можем говорить?

Чем больше глубина, тем больше крупнотоннажные суда подходят к пристани, и чем больше корабль, тем дешевле, что Логистика распределения товаров. На сегодняшний день, глубины-это наш главный козырь в конкуренции, например, с "Трансинвестсервисом" (ТИС): у нас 19-м, и мы можем принимать суда типа Capesize в 170 тысяч тонн. Таким образом, даже при ситуации, когда нагрузка идет на них, благодаря низким уровнем, загруженной лодке сначала это МТП "Южный", мы "снимаем шляпу" — разгружаем 50 тысяч тонн, и там идет загрузка "ТИС". Или наоборот: "ТИС", передает судна до 125 тысяч тонн, потом идет к нам и догружается.

Если у вас есть глубина, предусмотренных в проекте, в порт смогут заходить суда типа НЬЮКАСЛА MAX (более 200 тысяч тонн и суда WOZMAX с (260 тыс. тонн.

Общее количество причалов в порту?

Мы используем пять загрузки причалов, техник, пружины, есть 39-й Пирс, где сидит наш портофлот. Также есть 38-й причал, так называемый "комплекс Арена", используется неактивно. Теперь ФГИ проводит процедуру передачи в аренду: вы уже сделали оценку и в ближайшее время должен пройти конкурс. На сегодняшний день у нас нет стабильного трафика, которые мы можем там использовать.

Порт сейчас загружен на 100%?

Не, не полностью. Если говорить об экспорте, наша крыша была достигнута в 2015 году, около 15 миллионов тонн. В этом году цифра будет меньше.

В 2016 году, грузооборот составил около 12 млн. тонн, доля экспорта-около 8,4 млн тонн.

С увеличением доли импортных товаров снижается производительность. Другими словами, когда сегодня технологии компании, чем выше доля импорта в структуре перевалки грузов, меньшей пропускной способности.

Вы можете позвонить в благо порт в 2016 году?

В 2016 году чистая прибыль составила более 580 млн. грн.

Что с приобретением габаритно-вес комплекса (ГВК)?

Сейчас мы активно сотрудничаем с "Укртрансбезопасностью", мы используем их весами. В сентябре МТП "Южный" объявил тендер и мобильного телефонов ГВК приобрели, что теперь находится в его установке. Двух комплексов, еще планирую купить. Один весовой комплекс обойдется, в среднем, более 300 тысяч грн. Установлено несколько стационарных комплексов, а у нас в собственности мобильный телефон.

Основные грузы, которые приходят и уходят из порта на ж/д транспорте. Но есть соя, шрот, которые приходят к нам автомобильным транспортом, и их нужно взвесить. Мы должны обеспечить выполнение этих требований транспортных средств, для ограничения веса и организации качества, весовой контроль.

Какой процент нагрузки идет на "Юг", по дороге?

Если в месяц порт обрабатывает порядка 1 миллиона тонн грузов, зерновых грузов составляют от 30 до 40 тыс. тонн. Но есть идеи построить склад для хранения зерна, что позволит привлечь больше сои и шрота. Таким образом, нам нужно вес сложных.

Есть ли планы по строительству зернового терминала?

Мы хотели бы сделать на территории склада напольного хранения зерна, тем не менее, решение будет приниматься с учетом совместимости их перевалки угля и железной руды, и, конечно, с учетом экономической эффективности работы предприятия в вес.

( подробнее )