Когда коллеги бесят тебя: в Гарварде рассказали, как продолжить работать вместе

Men Life Кoгдa кoллeги бeсят тeбя: в Гaрвaрдe рaсскaзaли, кaк прoдoлжить рaбoтaть вмeстe

Aвтoр:

Инoгдa определить общий язык с одним изо коллег может быть причудливо, что мешает вам по счастью работать. Или даже может совершить рабочую среду токсичной.

Это стрессовая ситуация, которая может воздействовать на твою производительность в компании. Затем) чтоб(ы) не попасть во вредную атмосферу, Гарвардский ситет рекомендует 6 методов, которых нелишне придерживаться.

1. Осознай проблему

Сие первый шаг, и, безусловно, самый крупный. Самоанализ необходим, даже правдиво важен, когда ты пытаешься допустить конфликт в офисе. Ты безграмотный можешь ладить со всеми, да ты можешь многому выучиться у других.

"Проблема" не вечно происходит от другого человека, и полегчало обвинить кого-нибудь другого. Рецензия твоей части ответственности поможет тебе обнять ситуацию и твою роль в ней. Твоя милость тоже можешь задать себя вопрос, как мы до самого этого дошли? Правильно ли я отреагировал для конфликт? Признание своей ответственности поможет тебе увидеть и проанализировать то, что, как я погляжу, отличало тебя от других.

2. Задавай вопросы

В напряженной ситуации эпизодично бывает лучше сказать оппоненту правду. Далее того, что это поставит тебя в неудобное правило, это еще и поставит тебя в сложную ситуацию с окружающими. В идеале, твоя милость должен не стесняться задавать вопросы, запасти свое эго в сторону и, доброе старое) (мое всего, иметь разум, дай тебе выслушать ответ партнера.

3. Попроси о помощи

Замыкаясь в собственном пузыре и отказываясь через какой-либо посторонней помощи, твоя милость не улучшишь свои связи с коллегой. Даже наоборот. Да просьба о помощи может помочь тебе вернуться разрушенные отношения и начать все на свете с чистого листа.

Если твоя милость застрял в каком-нибудь вопросе, отнюдь не стесняйся просить совета: "Подобно ((тому) как) бы вы справились с этой проблемой? Получи каких темах мне нелишне больше настаивать?"

4. Будь посредником, а далеко не конкурентом

Постановка проблемы поможет тебе повысить качество сотрудничество. Никто не любит, в отдельных случаях ему навязывают работу alias проект, поэтому вместо того, затем чтоб идти по этому пути, отличается как небо от земли стать на путь открытости. Отнюдь не стесняйся спрашивать, почему вас тяжело работать вместе и фигли можно улучшить.

На работе необходимо сохранять профессионализм / Фото freepik

5. Пойми точку зрения другого человека

Твоя милость не просыпаешься утром с мыслью о книжка, как сделать жизнь своих коллег сложнее. Благо ты чувствуешь определенную вражда, попробуй спросить себя, благодаря чего твоя коллега ведет себя вот то-то и есть так? А также, какие у нее меры? Что ею управляет? Сии вопросы позволят тебе осведомиться больше о мотивации другого человека.

6. Будет вызов себе

Расспрос человека, стоящего поперед. Ant. после тобой, не поможет санкционировать. Ant. запретить разногласия между вами. Признание этого может изменить ситуацию. Две разных стиля и отсутствие химии без- означает, что вы безлюдный (=малолюдный) можете работать вместе.

Наподобие американские баскетболисты Скотти Пиппен и Майкл Иордан, не являвшиеся друзьями, же это не помешало им пересилить 6 титулов НБА с командой "Город ветров Буллз" в 1990-х годах, отложив домашние разногласия в сторону. Определив близкие отличия и сходства, вы можете (пере)двигать(ся) вперед к менее токсичным отношениям.

Пусть его эти советы помогут повысить качество климат на работе. Помни, чего тебе необязательно дружить со всеми коллегами. Так обязательно следует поддерживать впору не токсичный климат в коллективе.

Категория: Новости