Поколение Y не хочет работать бесплатно: мир реагирует на маффин претензий сломать босса

Опубликованно 04.06.2019 00:00

Натали Бреннан, генеральный директор маффин перерыва рассказал новости.ком.АУ, что она начала видеть снижение молодых людей и выпускников приближается свой бизнес на неоплачиваемые стажировки около десяти лет назад.

“Там просто никто не ходит в мою дверь, спрашивая на стажировку, опыт работы или неоплачиваемой работы, никто,” Мисс Бреннан.

По теме: кекс сломать босс говорит, что неоплачиваемый труд мертв, поколение Y, у ‘завышенным самомнением’

“Я думаю, что все думают, что социальные медиа собирается получить их где-то впереди”, - сказала она новости.ком.АУ.

“Там определенно что завышены, учитывая их самомнение, потому что у них есть энное количество последователей Instagram и это многим нравится. Это опасно”.

“Ты его больше не видишь. До этого люди будут стучать в вашу дверь все время, ты не могла угнаться за тем, как много людей хотели бы работать. На самом деле я бы запустить программы, так как было много придя в”.

По словам генерального менеджера маффин перерыв, озаглавленный "игреков" были даны “завышенным” чувством собственной важности за счет социальных медиа и больше не хотят бесплатно работать, продвигаться по карьерной лестнице. https://t.co/2JXlLQ96Jm— новости.ком.АУ (@newscomauHQ) 23 февраля 2019 года,

Она чувствует, что молодые люди хотят быть аплодировали или имени “сотрудника месяца за выполнение своей работы”.

“Отлично, ты сделал свою работу, так вы сохраните свою работу”, - сказала она.

“Я обобщаю, но это определенно чувствует, что это поколение 20-нечто, чтобы быть вознаграждены, даже если это самые обыденные, скучные вещи, они хотят быть вознаграждены за постоянно делают свою работу.”

Но многие маркировкой МС отношение Бреннан слишком суровым на молодых работников.

— Что ты думаешь? Голосовать в нашем опросе ниже

Некоторые говорили, что если выпускники вуза подход бизнес как квалифицированных кандидатов, они не просить вещи, как платят за работу. Другие указывали на то, если бизнес опирается на неоплачиваемых работников, чтобы выжить, модель может быть полностью нежизнеспособным.

Пользователи социальных сетей набросились на комментарии оладья перерыв босса, заявив, что такие ситуации только на пользу компании.

Молодежь хватит быть ограбленным. Ограбили заработной платы, отняли когда-либо иметь работу с оплачиваемым отпуском, отняли когда-нибудь иметь дом. Хорошо на них. Те, кто совершает ограбление было лучше следить.— Салли Макманус (@sallymcmanus) 23 февраля 2019 года,

Молодые люди "под названием" потому что они хотят, чтобы им платили за их работу? Pshhhh. Право думать, что вы заслуживаете чужой бесплатный труд. #https://t.co/IVt6rQd5ob socent pic.twitter.com/MIazzrhfKm— Анжела Морабито (@AngelaLMorabito) 23 Февраля 2019 Года,

Эй Кекс Перерыв: ) ) ) ) ( ) ) (_(___(____)____(___(__ _ Если вы не можете себе позволить / платить прожиточный минимум, / | вы не можете себе позволить /__| для запуска / бизнес. / \___________ /— Австралийских союзов (@unionsaustralia) 23 февраля 2019 года,

Я был в этой стране с 60-х годов, и никто не работал на ноль, чтобы опередить как признанный маршрут. Это "не готов" - это мразь, и булочки перерыв должен начать работать жизнеспособный бизнес, а не просить за свободный труд.— Стив (@CricketnBeer) 23 февраля 2019 года,

Нью-Йорк Таймс писатель и прозаик предупредил об ответной реакции на оладья босса замечания могут быть очень серьезными.

Мне кажется, женщина, которая управляет булочки перерыв в Австралию жаловаться о том, как социальные медиа заставляет молодежь думать, что они слишком хороши, чтобы работать неоплачиваемые “стажировки” на нее тесто киосков будет реальный урок в том, что социальные медиа могут помочь вашему бизнесу.протокол HTTPS://Т.сотрудничество/lWdqMbVQUs— Catherynne Валенте (@catvalente) 23 февраля 2019 года,

Но некоторые не согласились, заявив, что возможность работать в розничном секторе могут оказаться бесценными.

“Это право вытекает из сертификатов участия, которые они получают на протяжении всего периода обучения, они выдаются просто за то, что настоящее и не делает ничего выдающегося,” Джилл Аткинс написал на Facebook.

“С тем количеством людей комментирующих, которые не понимают, что стажировка или опыт работы по-моему, она была доказана в лопаты прямо здесь”, - написал Марк Барнс на Facebook.

“Это не работает бесплатно, это образование и квалификацию, чтобы получить работу в противном случае они могут не получить. Это же не выпечка маффины это говорю к квалификации должности, такие как маркетинг с стажировки для выпускников универа и т. д.

“Я сомневаюсь, что половина людей здесь даже читать статьи и большинство просто акцентировал внимание на том, что эти роли (которые являются краткосрочными и основывается главным образом вокруг программы образования) не оплачиваются.”

Другие рассказывали о жестоком обращении в подобные цепи, в то время как они работали на аналогичных цепей.

Я работала в конкурирующей сети кофеен в торговом центре от сдобы перерыва, когда я был в школе. Если мы случайно сожгли тост мы пристыковались на всю смену оплата. Я рад, что молодежь поумнела по эксплуатации эти сраные цепи получили за лет. https://t.co/MfWKY0gy37— Шивон Heanue (@siobhanheanue) 23 февраля 2019 года,

Любители зарубежной маффин перерыв чирикал на ветке Великобритании, сравнивая комментарии к рабству.

Эй, @muffinbreakuk, вы знаете, что ваш австралийский филиал расстраиваться из-за работников, желающих заработной платы? Как они смеют, да? Я имею в виду, рабство заставляет мир вращаться, в конце концов! https://t.co/CLb8JvLxLp #MuffinBreak— Джейсон, РН (@PressXtoJason_) 23 февраля, 2019

Хотя некоторые задались вопросом, что с маффин перерыв?

Булочка безубыточности вещь?— Джейк Смит (@_snakethejake) 23 февраля 2019 года,

Это как ЕР Сайнфелд или продает маффины буквально опция "карьера" сейчас? Если так, вам Джорджина Даунер приложение— Диктатора-изгоя букварь (@SoulReadr) 23 февраля 2019 года,

Категория: Интернет