Украинские программисты пожаловались на работу в IT-компаниях
Опубликованно 10.01.2017 00:42
В 2016 году украинские программисты были недовольны плохими условиями труда в IT-компании, низкая заработная плата, и непрофессиональное руководство. Об этом говорится в недавнем опросе ДОУ. Самая интересная часть результатов опроса по нескольким критериям.
Профессионального роста
В данный момент украинские программисты оцениваются как в компании интересная технология, есть ли обучение за счет компании, литература, помощь со стороны коллег и руководства.Большинство работников жалуются на отсутствие интересных проектов, устаревшие технологии и отсутствие заинтересованности руководства в обучении своих сотрудников. По отзывам людей, развитие карьеры сотрудников не дается определенное время, это происходит случайным образом, или программисты застряли в скучный проект, который не может быть куда-то идти.
Методы развития, по мнению экспертов, использовать тот же в связи с нехваткой времени. И профессиональной подготовки и квалификации как таковой, опять же из-за переработок и нехватки времени.
Обучение является только основой для новых сотрудников или поверхности для решения новых задач с незнакомыми технологиями. Еще и коллеги всегда рады помочь.
Комфортные условия труда
Оценить как в компании хороший офис, современное рабочее место, удобный график.Чаще всего программисты недовольны оборудования рабочего пространства (старая мебель, неудобные стулья, отсутствие второго монитора), плохая вентиляция, открытое пространство и отсутствие гибкого графика работы.
Например, программисты обращают внимание на недостатки открытого пространства: стол, стул, все кричат и разговаривают по телефону. Плюс, по словам его людей, в открытых сотрудников мест сидит достаточно плотно, так что вы можете коснуться стул соседа. Из-за этого, в офисе народу много, а вентиляция не справляется. Украинских IT-шников не хватает кислорода, они начинают засыпать на рабочем месте.
С большими потоками людей терпят неудачу и небольшой кухней, которая, к тому же, дешевые печенье (бублики) и посуда из пластика. Похоже, не справляется и чище. Один респондент сказал, что офисное помещение-это плохо, от того, что все постоянно чихают.
Другие сотрудники IT-компаний жалуются на слежку агент, ограничения на деятельность онлайн, и уже как 3 месяца сломанный в настольный футбол.
Грамотное управление проектом
По оценкам рабочих отношений с заказчиком, количество овертайма и стресса, конфликты решаются конструктивно.Основные жалобы - отсутствие управления как такового, отсутствие профессионализма, слабая связь с командой и клиентом, отсутствие технического образования от руководителей проектов.
По данным программистов, менеджмент просто отсутствует. IT-шники мечети как “Броуновских частиц“ (случайно) и самостоятельно бороться с клиентом электронной почты, без каких-либо объяснений от менеджеров. Последний клиент не работает, но всегда говорю "да", тем самым влияя на подчиненных.
Также у программистов много работы. Они жалуются, что они не успели реализовать все процессы как надо. “У нас всегда есть что-то “сгорело“, - говорит один из опрошенных экспертов.
Хороший компенсационный пакет
Приблизительная зарплата, льготы, отпуск, доступность и качество языковые курсы, корпоративные мероприятия и другие бонусы.
Программисты часто жалуются на отсутствие страховки, бесплатные языковые курсы, зарплаты ниже рыночных, короткие перерывы и плохо организованные мероприятия. Им также не хватает рекреационных зон: горизонтальная полоса ниже спины, чтобы растянуть или класс для тех, кто не участвует в футбол или волейбол.
Корпоративные мероприятия, по мнению респондентов, скучные и не интересные. Иногда приходится покупать алкоголь за свой счет, и некоторые команды не звать на корпоративные мероприятия.
Курсы и конференции IT-шникам тоже надо платить за это. И все бы ничего, да только зарплата украинских IT-компаний пересматривают раз в год или только по инициативе работника.
Но для того, чтобы повысили заработную плату, вы должны получить предложение от другой компании или “невероятно выдающейся личности“, - посетовал программистов. Некоторые не изменились зарплаты в течение 3 лет. Премии, как правило, отсутствуют.
Ранее сообщалось, что Украина заняла высокое место в рейтинге стран с лучшими программистами.
Категория: Авто-спорт
