Украина потеряет четверть трудовых ресурсов за 10 лет — Институт будущего

Укрaинa eжeгoднo тeряeт oкoлo $30 млрд с-зa oттoкa трудoвыx рeсурсoв зa рубeж, в oбщeй слoжнoсти, пo прeдвaритeльным пoдсчeтaм, стрaнa зa 10 лeт пoтeряeт 5 млн трудoспoсoбныx людей.

Об этом рассказала консульт по экономическим вопросам «Украинского института будущего» (UIF) Юлюся Самаева.

Почему уезжают из Украины? Основными причинами выезда украинцев получи работу за границу являются низкая заработная оплата, отсутствие работы по специальности и сложная экономическая картина в стране.

«Ежегодно 300-400 тыс. украинцев выезжают сверху работу за границу (преимущественно в Венгрию, Словакию, Польшу и др.), идеже существуют специальные программы привлечения наших граждан: упрощенчество правил въезда и пребывания, социальные пакеты, налоговые уступки, программы привлечения студентов и школьников… Вследствие 10 лет Украина может утерять около 5 млн трудового населения», — отмечает консультант.

Она подчеркнула, что достоверных цифр, отражающих реальную трудовую миграцию, как не бывало.

Поэтому Украине уже сегодня надо разработка новой стратегии миграционной политики, которая снизит риски утечки рабочих рук в стране.

Самаева считает, яко стратегия борьбы с оттоком трудовых ресурсов рано или поздно должна содержать две составляющие:

• репатриация украинских мигрантов на родину;

• приворот трудовых мигрантов из других стран.

Объединение мнению директора экономических программ UIF Анатолия Амелина, такая поведение должна базироваться на таких принципах:

• контркондиционирование бизнес-активности в регионах со значительным трудовым оттоком (Западная Помаранчевая республика);
• развитие совместных государственно-частных проектов;
• корригировани качества образования;
• запуск полноценной пенсионной реформы и страховой медицины с возможностью участия в ней мигрантов с других стран;
• адаптационное обучение в целях мигрантов и их семей в Украине.

«Относительно возвращения украинских мигрантов в Украину, надо создание комплексной программы, которая охватывает возможности повторной ассимиляции на родине, фонд, гранты на открытие бизнеса, покупку недвижимости, привилегии, инвестиционные программы и информационную поддержку», — отметил Амелин.

В в таком случае же время, привлечение трудовых мигрантов изо других стран должно базироваться для упрощении правил въезда и пребывания, трудового оформления, упрощения интеграции и адаптации.

Категория: Новости