Бизнес идет вирусная после уникальной политикой оставить похмелья показали

Опубликованно 19.01.2020 09:05

Но не сотрудники британского агентства цифрового маркетинга аудит лаборатории.

Это потому, что фирма, которая была основана в 2017 году и базируется в городе Болтон в Англии, осуществляет определенную политику бодуна именно по этой причине.

В двух словах, то политика позволяет сотрудникам работать из дома, если они чувствуют себя немного хуже для износа, и единственным условием является, что они не могут быть приняты слишком часто, сотрудники должны иметь возможность работать удаленно, используя свой ноутбук, и важные встречи могут быть отменены.

История была первоначально сообщили Би-би-си, которая беседовала со-основатель и директор Клэр Кромптон и сотрудник Элли Энтвистл, за политику и как она помогла сотрудникам.

История потом пошли вирусные, и была подхвачена рядом СМИ по всему миру.

Аудит лаборатории PR-менеджер Элли Энтвистл уже оценил политику бодуна ее компании. Картина: Аудит Лаборатории

Мисс Кромптон, - объяснил он был введен, потому что сотрудники часто должны были общаться с клиентами, проводить мероприятия в нерабочее время, и потому, что большинство традиционных гибкий график работы выиграли работающих родителей, а не сотрудников без детей.

“Мы хотели предложить что-то для подрастающего поколения, которые, как правило, выходит в середине недели и сделать викторину в пабе. Моя команда забронировать похмельный день заранее, если они знают, что они выходят”, - рассказала она Би-би-си.

“Если люди использовали его два или три раза в неделю и пропустил важные встречи с клиентами, то нам придется подумать. Но все было очень уважительно о нем до сих пор.

“Это в основном работа-из-дома днем, но мы озабочены его немного, чтобы обратиться к молодому поколению ... это способствует честности, а также.”

Элли Энтвистл, который работает в Аудит лаборатории как PR-менеджер, рассказал Би-би-си она взяла недавно в день похмелья после пьянки на свидание со своим партнером, а потом встречи с друзьями после.

Она сказала, что ее коллеги уважают политику и то, что она поощряла честность.

“Все почти так же, они принимают их как и когда они им нужны, никто не берет Мик или занимает слишком много. Все просто использовали их, когда они необходимы”, - сказала она.

Этот 19-летний сказал, что она была “смущена”, если она должна была называть своего босса и прикинуться больным.

“Если бы я должен был ей позвонить и прикинуться больным я бы чувствовала себя очень плохо каждый раз, когда я видел ее и должен был держать ложь”, - сказала она Би-би-си.

По данным CNBC, политика похмелья-это только один из многих способов проверки лаборатории способствует коллектив баланс работы/жизни, наряду с основными рабочими часов 10 утра до 4 вечера, чтобы помочь работающим родителям управлении бросить школу и забрать.

“Я думаю, что это показывает, что вам не нужно будет смотреть как кто-то работает весь день каждый день, чтобы знать, что они работают,” Мисс Энтвистл сказал CNBC.

“Если результаты хорошие, и они поражать цели, неважно, что они немного сонный день работы на диване.”

Политику ударил аккорд с работниками по всему миру, со многими принимая к социальным медиа, чтобы хвалить концепции.

“Этот молодой босс получил это право, стыдно другим не последовать их примеру. Лучше работать из дома и сделать что-то, чем позвонить в прикидываешься больным и ничего не делать!” один из пользователей Twitter написал, в то время как другие описали его как “дальновидные” и “отличная идея”.

Но это не просто аудит лаборатории, которая может похвастаться завидной условий труда.

Ранее в этом году, новости.ком.АУ сообщил о революционной жизни приходится гигант "Эрнст энд Янг" контроля, которая позволяет сотрудникам ошеломляющие 12 недель отпуска в год, которые могут быть приняты в одном или двух кварталах времени.

Что дополнительные, самофинансирования ежегодный отпуск может быть использован для поездок, отдыха или других целей, а также компания выкатила и другие варианты, в том числе срок рабочего времени для занятых родителей и временный часть-время отсидкой.

И инновационной деятельности по вопросам коммерческой Inventium австралиец также сделал заголовки во всем мире несколько лет назад после введения неограниченного оплачиваемого ежегодного политики уйти.

Основатель Аманта Имбер сказал, в то время как некоторые критики, первоначально отклонил его как трюк, сейчас взял персонал пять с половиной недель ежегодного оплачиваемого отпуска в год, что значительно превышает среднероссийский показатель.тенденции в области финансов366

Категория: Интернет